Veelgestelde vragen
Veelgestelde vragen
Wysors verwerkersovereenkomsten met AI-aanbieders sluiten aan bij AVG-beginselen, dataminimalisatie, doelbinding en geen ongeautoriseerde opslag. Wysor slaat geen invoer of uitvoer van AI-aanbieders op. Raadpleeg uw juridisch team voor uw specifieke compliance-vereisten.
Elke AI-zoekopdracht via Wysor valt onder ondertekende verwerkersovereenkomsten met de onderliggende AI-aanbieders. Medewerkersnamen, salarissen, prestatiegegevens en persoonlijke informatie worden nooit bewaard door AI-aanbieders en nooit gebruikt voor modeltraining.
Wysors transcriptie vindt plaats op het apparaat, audio wordt lokaal verwerkt en nooit naar externe servers geüpload. Echter, toestemmingsvereisten voor opnames variëren per rechtsgebied. Volg uw lokale wetgeving omtrent het opnemen van gesprekken ongeacht de gebruikte transcriptietool.
Wysor is gratis te gebruiken met 5 AI-modellen. Het Plus-abonnement ($19,99/maand per gebruiker) omvat alle modellen en 5 kennisbanken. Het Premium-abonnement ($29,99/maand per gebruiker) biedt 20 kennisbanken en prioriteitsondersteuning, ideaal voor HR-teams die uitgebreide beleidsdocumentatie beheren.
AI die de privacy van medewerkers respecteert
Contractuele privacygaranties voor de meest gevoelige gegevens van uw organisatie. Gratis te starten, geen creditcard vereist.
Gratis, geen creditcard. Maandelijks opzegbaar.
Alles in detail: Wysor voor HR-teams
Waarom HR-teams privé AI nodig hebben
Human Resources verwerkt de meest persoonlijk gevoelige gegevens in elke organisatie. Medewerkersvergoedingen, functioneringsbeoordelingen, medische aanpassingen, disciplinaire maatregelen, gespreksnotities, deze informatie vereist de hoogste standaard van privacybescherming. De meeste AI-tools schieten hierin tekort.
De gevoeligheidsstandaard
Wanneer een HR-professional een verbeterplan, salarisbenchmarkgegevens of gespreksnotities in een consumer-AI-tool plakt, komen die gegevens in een systeem zonder contractuele privacygaranties. De servicevoorwaarden van de AI-aanbieder kunnen gegevensopslag voor modelverbetering toestaan. Voor HR-gegevens, die vaak beschermde persoonsgegevens bevatten, is dit een onaanvaardbaar risico. Wysors ondertekende verwerkersovereenkomsten met elke AI-aanbieder vormen een contractuele barrière tegen gegevensopslag en trainingsgebruik.
Het repetitieve automatiseren, het gevoelige beschermen
HR-teams besteden enorm veel tijd aan documentatie die voorspelbare patronen volgt, functiebeschrijvingen, aanbiedingsbrieven, beleidsupdates, onboardinggidsen, beoordelingssjablonen. Dit zijn ideale AI-toepassingen. Wysor genereert eerste concepten met elk AI-model, die u vervolgens beoordeelt en aanpast voor uw organisatie. De tijdsbesparing is direct merkbaar en de privacygaranties betekenen dat u echte functiedetails, salarisschalen en teamcontext kunt opnemen.
Gesprekstranscriptie die lokaal blijft
Sollicitatiegesprekken raken vaak gevoelige onderwerpen, salarisverwachtingen, redenen voor vertrek, persoonlijke omstandigheden, verblijfsstatus. Wysors spraaktranscriptie op het apparaat verwerkt audio lokaal zonder deze ooit naar een server te sturen. Na het gesprek genereert u gestructureerde samenvattingen en beoordelingsnotities rechtstreeks uit het transcript.
Een levende kennisbank voor uw beleid
Personeelshandboeken en beleidsdocumenten zijn levende bronnen waar medewerkers voortdurend naar verwijzen. Upload ze naar Wysors kennisbank en laat managers en medewerkers beleid bevragen in natuurlijke taal. Krijg antwoorden gebaseerd op uw werkelijke documentatie, niet op generieke AI-antwoorden gebaseerd op het handboek van een ander bedrijf.
Verder verkennen
Wysor voor andere teams
Aanbestedingen en inschrijvingen
De uitvraag aan de ene kant, jouw plan van aanpak aan de andere. Wysor legt de verbinding.
Marketing- & Creatieve Bureaus
Multi-model AI voor elk klantproject
Financiële & Boekhoudkundige Professionals
AI die het beroepsgeheim en AVG-naleving ondersteunt voor financieel werk
Built for regulated work