GYIK
Gyakran ismételt kérdések
A Wysor MI-szolgáltatókkal kötött adatfeldolgozási megállapodásai illeszkednek a GDPR alapelveihez: adatminimalizálás, célhoz kötöttség és jogosulatlan megőrzés tilalma. A Wysor nem tárolja az MI-szolgáltatók bemeneteit és kimeneteit. A konkrét megfelelési követelményeit egyeztesse a jogi csapatával.
Minden MI-lekérdezést a Wysoron keresztül a mögöttes MI-szolgáltatókkal aláírt AVV-k fednek le. A munkavállalói neveket, fizetéseket, teljesítményadatokat és személyes információkat az MI-szolgáltatók soha nem őrzik meg, és soha nem használják modell-tanításra.
A Wysor átírása eszközön történik: a hangot helyileg dolgozzák fel, és soha nem töltik fel külső szerverekre. A felvételi hozzájárulási követelmények azonban joghatóságonként eltérnek. Kövesse a helyi törvényeket az interjú-felvétel tekintetében, függetlenül a használt átíróeszköztől.
A Wysor ingyenesen indul 5 MI-modellel. A Plus csomag (19,99 €/hó/felhasználó) minden modellt és 5 tudásbázist tartalmaz. A Premium csomag (29,99 €/hó/felhasználó) 20 tudásbázist és elsőbbségi támogatást ad hozzá, ideális kiterjedt szabályzati dokumentációt kezelő HR-csapatoknak.
MI, amely tiszteletben tartja a munkavállalók adatvédelmét
Szerződéses adatvédelmi garanciák a szervezete legérzékenyebb adataihoz. Ingyenesen indítható, bankkártya nélkül.
Ingyenes, bankkártya nélkül. Havonta lemondható.
Minden részlet: Wysor HR-csapatoknak
Miért van szükség a HR-csapatoknak privát MI-re
A humánerőforrás a szervezet legszemélyesebben érzékeny adatait kezeli. Munkavállalói javadalmazás, teljesítményértékelések, egészségügyi alkalmazkodások, fegyelmi intézkedések, interjújegyzetek: ez az információ a legmagasabb szintű adatvédelmi normát követeli meg. A legtöbb MI-eszköz elmarad ettől.
Az érzékenységi norma
Amikor egy HR-szakember teljesítményjavító tervet, fizetési referenciaadatokat vagy interjújegyzeteket illeszt be egy fogyasztói MI-eszközbe, ezek az adatok egy szerződéses adatvédelmi garanciák nélküli rendszerbe kerülnek. Az MI-szolgáltató felhasználási feltételei lehetővé tehetik az adatmegőrzést modellfejlesztés céljából. A HR-adatok esetében, amelyek gyakran védett személyes információkat tartalmaznak, ez elfogadhatatlan kockázat. A Wysor minden MI-szolgáltatóval kötött aláírt AVV-i szerződéses gátat hoznak létre az adatmegőrzés és a tanításra való felhasználás ellen.
Automatizálja az ismétlődőt, védje az érzékenyet
A HR-csapatok hatalmas időt töltenek olyan dokumentációval, amely kiszámítható mintákat követ: munkaköri leírások, ajánlati levelek, szabályzatfrissítések, beillesztési útmutatók, teljesítményértékelési sablonok. Ezek ideális MI-felhasználási esetek. A Wysorral első piszkozatokat hozhat létre bármilyen MI-modellel, majd áttekintheti és testreszabhatja a szervezetére. Az időmegtakarítás azonnali, és az adatvédelmi garanciák azt jelentik, hogy belefoglalhat valódi szerepköri részleteket, fizetési sávokat és csapatkontextust.
Interjú-átírás, amely helyi marad
A jelölti interjúk gyakran érzékeny témákat érintenek: fizetési elvárásokat, távozási okokat, személyes körülményeket, vízumstátuszt. A Wysor eszközön futó hangátírása helyileg dolgozza fel a hangot anélkül, hogy szerverre küldené. Az interjú után közvetlenül az átiratból készítsen strukturált összefoglalókat és értékelési jegyzeteket.
Élő tudásbázis a szabályzatokhoz
A munkavállalói kézikönyvek és szabályzati dokumentumok élő erőforrások, amelyekre a munkavállalók folyamatosan hivatkoznak. Töltse fel őket a Wysor tudásbázisába, és hagyja, hogy a vezetők és munkavállalók természetes nyelven kérdezzenek rá a szabályzatokra. Kapjon a valódi dokumentációjára alapozott válaszokat, ne általános MI-válaszokat valamelyik másik cég kézikönyve alapján.
Fedezzen fel többet
Wysor más csapatoknak
Built for regulated work