Challenges & Solutions
Your challenges, solved
The problem
Mitarbeiterdaten gehören zu den sensibelsten Informationen in jeder Organisation — Namen, Gehälter, Leistungsbeurteilungen, medizinische Sonderregelungen
The solution
Wysor unterhält unterzeichnete Auftragsverarbeitungsverträge mit jedem KI-Anbieter. Mitarbeiterdaten werden nie gespeichert, nie für Modelltraining verwendet und sind nie für Dritte zugänglich. Vertraglicher Schutz, nicht nur ein Datenschutzschalter.
The problem
Stellenbeschreibungen, Angebotsschreiben und HR-Richtlinien von Grund auf zu schreiben ist mühsam und repetitiv
The solution
Nutzen Sie Wysors Multi-Modell-KI, um Stellenbeschreibungen, Richtlinientexte und HR-Standardkommunikation in Sekunden zu erstellen. Wechseln Sie zwischen Claude für präzise Richtlinienformulierungen und GPT-5 für ansprechende Stellenanzeigen.
The problem
Interview-Transkription erfordert separate Tools, die Aufnahmen auf externen Servern speichern
The solution
Wysors geräteinterne Sprachtranskription erfasst Interviews lokal. Audio verlässt nie das Gerät — essenziell für Gespräche, die geschützte Merkmale, Gehaltserwartungen oder persönliche Umstände berühren können.
The problem
Onboarding-Dokumentation und Mitarbeiterhandbücher müssen ständig aktualisiert werden und sind zeitaufwendig zu pflegen
The solution
Laden Sie Ihr bestehendes Handbuch und Ihre Richtlinien in eine Wissensdatenbank hoch. Nutzen Sie KI, um Aktualisierungen zu entwerfen, Mitarbeiterfragen zu beantworten und Lücken zu identifizieren — alles gegen Ihre tatsächliche Dokumentation, nicht gegen generische Vorlagen.
Use Cases
How hr & people operations use Wysor
Stellenbeschreibungen und HR-Richtlinien
Beschreiben Sie die Anforderungen an die Stelle und Wysor erstellt eine vollständige, inklusive Stellenbeschreibung. Entwerfen Sie Urlaubsrichtlinien, Home-Office-Regelungen und Mitarbeiterhandbücher. Nutzen Sie Claude für präzise Compliance-Sprache und GPT-5 für bewerberfreundliche Stellenanzeigen.
Interview-Transkription
Zeichnen Sie Bewerbungsgespräche auf und erhalten Sie sofortige Transkriptionen auf dem Gerät. Audio wird lokal verarbeitet und nie auf einen Server hochgeladen. Erstellen Sie strukturierte Interview-Zusammenfassungen, extrahieren Sie Schlüsselqualifikationen und erstellen Sie standardisierte Bewertungsnotizen.
Mitarbeiterhandbuch-Q&A
Laden Sie Ihr Mitarbeiterhandbuch, Benefits-Guides und HR-Richtlinien in eine Wissensdatenbank hoch. Wenn Mitarbeiter oder Führungskräfte Fragen haben, fragen Sie die Wissensdatenbank nach Antworten, die auf Ihren tatsächlichen Richtlinien basieren — nicht auf generischen KI-Antworten.
Bewerber- und Mitarbeiterkommunikation
Synchronisieren Sie Ihre HR-E-Mail mit Wysor. Erstellen Sie kontextbezogene Entwürfe für Bewerber-Nachfassungen, Angebotsschreiben, Onboarding-Anleitungen und Mitarbeiteranfragen. Wahren Sie einen professionellen, einheitlichen Ton in der gesamten HR-Kommunikation.
Wir verarbeiten täglich sensible Mitarbeiterinformationen. Wysor ist das einzige KI-Tool, das unser Rechtsteam aufgrund der vertraglichen AVVs genehmigt hat. Es hat die Art, wie wir Richtlinien schreiben und Bewerberkommunikation handhaben, transformiert.
Lisa W.
Director of People Operations, Series C-Technologieunternehmen, 300 Mitarbeiter
Warum HR-Teams private KI brauchen
Die Personalabteilung verarbeitet die persönlich sensibelsten Daten jeder Organisation. Mitarbeitervergütung, Leistungsbeurteilungen, medizinische Sonderregelungen, Disziplinarmaßnahmen, Interviewnotizen — diese Informationen erfordern den höchsten Datenschutzstandard. Die meisten KI-Tools werden dem nicht gerecht.
Der Sensibilitätsstandard
Wenn ein HR-Fachmann einen Leistungsverbesserungsplan, Gehaltsbenchmarking-Daten oder Interviewnotizen in ein Consumer-KI-Tool einfügt, gelangen diese Daten in ein System ohne vertragliche Datenschutzgarantien. Die Nutzungsbedingungen des KI-Anbieters können die Datenspeicherung zur Modellverbesserung erlauben. Für HR-Daten — die oft geschützte personenbezogene Informationen enthalten — ist dies ein inakzeptables Risiko. Wysors unterzeichnete AVVs mit jedem KI-Anbieter schaffen eine vertragliche Barriere gegen Datenspeicherung und Training.
Das Repetitive automatisieren, das Sensible schützen
HR-Teams verbringen enorme Zeit mit Dokumentation, die vorhersehbaren Mustern folgt — Stellenbeschreibungen, Angebotsschreiben, Richtlinienaktualisierungen, Onboarding-Leitfäden, Leistungsbeurteilungsvorlagen. Das sind ideale KI-Anwendungsfälle. Wysor erstellt Erstentwürfe mit jedem KI-Modell, die Sie dann prüfen und für Ihre Organisation anpassen. Die Zeitersparnis ist sofort spürbar, und die Datenschutzgarantien bedeuten, dass Sie echte Rollendetails, Gehaltsrahmen und Teamkontext einbeziehen können.
Interview-Transkription, die lokal bleibt
Bewerbungsgespräche berühren oft sensible Themen — Gehaltserwartungen, Wechselgründe, persönliche Umstände, Aufenthaltsstatus. Wysors geräteinterne Sprachtranskription verarbeitet Audio lokal, ohne es je an einen Server zu senden. Nach dem Interview erstellen Sie strukturierte Zusammenfassungen und Bewertungsnotizen direkt aus dem Transkript.
Eine lebendige Wissensdatenbank für Ihre Richtlinien
Mitarbeiterhandbücher und Richtliniendokumente sind lebendige Ressourcen, auf die Mitarbeiter ständig zugreifen. Laden Sie sie in Wysors Wissensdatenbank und lassen Sie Führungskräfte und Mitarbeiter Richtlinien in natürlicher Sprache abfragen. Erhalten Sie Antworten, die auf Ihrer tatsächlichen Dokumentation basieren, nicht auf generischen KI-Antworten, die auf dem Handbuch einer anderen Firma beruhen.
FAQ
Frequently Asked Questions
Wysors Auftragsverarbeitungsverträge mit KI-Anbietern entsprechen den DSGVO-Grundsätzen — Datenminimierung, Zweckbindung und keine unbefugte Speicherung. Wysor speichert keine Ein- oder Ausgaben an KI-Anbieter. Konsultieren Sie Ihr Rechtsteam für Ihre spezifischen Compliance-Anforderungen.
Jede KI-Anfrage über Wysor ist durch unterzeichnete AVVs mit den zugrundeliegenden KI-Anbietern abgedeckt. Mitarbeiternamen, Gehälter, Leistungsdaten und persönliche Informationen werden nie von KI-Anbietern gespeichert und nie für Modelltraining verwendet.
Wysors Transkription ist gerätebasiert — Audio wird lokal verarbeitet und nie auf externe Server hochgeladen. Allerdings variieren die Einwilligungsanforderungen für Aufnahmen je nach Rechtsordnung. Befolgen Sie Ihre lokalen Gesetze zur Interviewaufnahme unabhängig vom verwendeten Transkriptionstool.
Wysor ist kostenlos mit 5 KI-Modellen nutzbar. Der Plus-Plan ($17.99/Monat pro Nutzer) umfasst alle Modelle und 5 Wissensdatenbanken. Der Premium-Plan ($24.99/Monat pro Nutzer) bietet 20 Wissensdatenbanken und Prioritätssupport — ideal für HR-Teams mit umfangreicher Richtliniendokumentation.
KI, die die Privatsphäre der Mitarbeiter respektiert
Vertragliche Datenschutzgarantien für die sensibelsten Daten Ihrer Organisation. Kostenlos starten — keine Kreditkarte erforderlich.
Try Wysor FreeKeep exploring