Challenges & Solutions
Your challenges, solved
The problem
Dane pracownikow naleza do najbardziej wrazliwych informacji w kazdej organizacji — imiona i nazwiska, wynagrodzenia, oceny wynikow, udogodnienia medyczne
The solution
Wysor utrzymuje podpisane umowy o przetwarzaniu danych z kazdym dostawca AI. Dane pracownikow nigdy nie sa przechowywane, nigdy nie sa wykorzystywane do trenowania modeli i nigdy nie sa dostepne dla stron trzecich. Ochrona umowna, nie tylko przelacznik prywatnosci.
The problem
Pisanie opisow stanowisk, listow z oferta i polityk HR od zera jest nudne i powtarzalne
The solution
Uzyj wielomodelowego AI Wysor do generowania opisow stanowisk, jezykow polityk i standardowej komunikacji HR w sekundy. Przelaczaj miedzy Claude do precyzyjnych sformulowac polityk i GPT-5 do angazujacych ofert pracy.
The problem
Transkrypcja rozmow kwalifikacyjnych wymaga oddzielnych narzedzi, ktore przechowuja nagrania na zewnetrznych serwerach
The solution
Transkrypcja glosowa Wysor na urzadzeniu rejestruje rozmowy lokalnie. Dzwiek nigdy nie opuszcza urzadzenia — to kluczowe dla rozmow, ktore moga dotyczyc cech chronionych, oczekiwan finansowych lub okolicznosci osobistych.
The problem
Dokumentacja onboardingowa i podreczniki pracownicze wymagaja ciaglych aktualizacji i sa czasochlonne w utrzymaniu
The solution
Wgraj istniejacy podrecznik i polityki do Bazy Wiedzy. Uzyj AI do tworzenia aktualizacji, odpowiadania na pytania pracownikow i identyfikowania luk — wszystko w oparciu o Twoja rzeczywista dokumentacje, nie generyczne szablony.
Use Cases
How hr i operacje personalne use Wysor
Opisy stanowisk i polityki HR
Opisz wymagania stanowiska, a Wysor wygeneruje kompletny, inkluzywny opis stanowiska. Tworzysz polityki urlopowe, zasady pracy zdalnej i podreczniki pracownicze. Uzyj Claude do precyzyjnego jezyka zgodnosci i GPT-5 do przyjaznych dla kandydatow ogloszen o prace.
Transkrypcja rozmow kwalifikacyjnych
Nagrywaj rozmowy z kandydatami i otrzymuj natychmiastowe transkrypcje na urzadzeniu. Dzwiek jest przetwarzany lokalnie i nigdy nie jest przesylany na zaden serwer. Generuj ustrukturyzowane podsumowania rozmow, wyodrewiaj kluczowe kwalifikacje i tworzysz wystandaryzowane notatki ewaluacyjne.
Pytania i odpowiedzi z podrecznika pracowniczego
Wgraj podrecznik pracowniczy, przewodniki po benefitach i polityki HR do Bazy Wiedzy. Gdy pracownicy lub managerowie maja pytania, przeszukuj baze wiedzy po dokladne odpowiedzi oparte na Twoich rzeczywistych politykach — nie generyczne odpowiedzi AI.
Komunikacja z kandydatami i pracownikami
Zsynchronizuj email HR z Wysor. Generuj kontekstowe szkice wiadomosci do kandydatow, listow z oferta, instrukcji onboardingowych i odpowiedzi na zapytania pracownikow. Utrzymuj profesjonalny, spojny ton we calej komunikacji HR.
Codziennie przetwarzamy wrazliwe informacje pracownikow. Wysor jest jedynym narzedziem AI, ktore nasz zespol prawny zatwierdzil dzieki umownym DPA. Odmienilo to sposob, w jaki piszemy polityki i obslugujemy komunikacje z kandydatami.
Lisa W.
Dyrektor ds. operacji personalnych, Firma technologiczna serii C, 300 pracownikow
Dlaczego zespoly HR potrzebuja prywatnego AI
Dzial zasobow ludzkich obsluguje najbardziej osobiscie wrazliwe dane w kazdej organizacji. Wynagrodzenia pracownikow, oceny wynikow, udogodnienia medyczne, dzialania dyscyplinarne, notatki z rozmow kwalifikacyjnych — te informacje wymagaja najwyzszego standardu ochrony prywatnosci. Wiekszosci narzedzi AI nie spelnia tych wymagan.
Standard wrazliwosci
Gdy specjalista HR wkleja plan poprawy wynikow, dane benchmarkowe wynagrodzen lub notatki z rozmowy kwalifikacyjnej do konsumenckiego narzedzia AI, te dane trafiaja do systemu bez umownych gwarancji prywatnosci. Warunki uslug dostawcy AI moga pozwalac na przechowywanie danych w celu doskonalenia modelu. Dla danych HR — ktore czesto obejmuja chronione informacje osobowe — to niedopuszczalne ryzyko. Podpisane DPA Wysor z kazdym dostawca AI tworza umowna bariere przeciwko przechowywaniu danych i wykorzystywaniu ich do trenowania.
Automatyzuj powtarzalne, chron wrazliwe
Zespoly HR spedzaja ogromna ilosc czasu na dokumentacji, ktora podlega przewidywalnym wzorcom — opisy stanowisk, listy z oferta, aktualizacje polityk, przewodniki onboardingowe, szablony ocen wynikow. To idealne przypadki uzycia AI. Wysor pozwala generowac pierwsze wersje za pomoca dowolnego modelu AI, a nastepnie przeglac i dostosowac do swojej organizacji. Oszczednosc czasu jest natychmiastowa, a gwarancje prywatnosci oznaczaja, ze mozesz uwzglednic realne szczegoly stanowiska, wideki wynagrodzen i kontekst zespolu.
Transkrypcja rozmow kwalifikacyjnych, ktora zostaje lokalnie
Rozmowy z kandydatami czesto dotykaja wrazliwych tematow — oczekiwania finansowe, powody odejscia, okolicznosci osobiste, status wizowy. Transkrypcja glosowa Wysor na urzadzeniu przetwarza dzwiek lokalnie, nigdy nie wysylajac go na serwer. Po rozmowie generuj ustrukturyzowane podsumowania i notatki ewaluacyjne bezposrednio z transkrypcji.
Zyjaca baza wiedzy dla Twoich polityk
Podreczniki pracownicze i dokumenty polityk to zywe zasoby, do ktorych pracownicy siegaja regularnie. Wgraj je do Bazy Wiedzy Wysor i pozwol managerom i pracownikom przeszukiwac polityki w jezyku naturalnym. Otrzymuj odpowiedzi oparte na Twojej rzeczywistej dokumentacji, nie generyczne odpowiedzi AI bazujace na podreczniku jakiejs innej firmy.
FAQ
Frequently Asked Questions
Umowy o przetwarzaniu danych Wysor z dostawcami AI sa zgodne z zasadami RODO — minimalizacja danych, ograniczenie celu i brak nieautoryzowanego przechowywania. Wysor nie przechowuje danych wejsciowych ani wyjsciowych dostawcow AI. Skonsultuj sie ze swoim zespolem prawnym w sprawie konkretnych wymagan zgodnosci.
Kazde zapytanie AI przez Wysor jest objete podpisanymi DPA z bazowymi dostawcami AI. Imiona i nazwiska pracownikow, wynagrodzenia, dane o wynikach i informacje osobowe nigdy nie sa przechowywane przez dostawcow AI i nigdy nie sa wykorzystywane do trenowania modeli.
Transkrypcja Wysor odbywa sie na urzadzeniu — dzwiek jest przetwarzany lokalnie i nigdy nie jest przesylany na zewnetrzne serwery. Jednak wymagania dotyczace zgody na nagrywanie roznia sie w zaleznosci od jurysdykcji. Przestrzegaj lokalnych przepisow dotyczacych nagrywania rozmow niezaleznie od uzywanego narzedzia do transkrypcji.
Wysor zaczyna sie za darmo z 5 modelami AI. Plan Plus ($17.99/mies. na uzytkownika) obejmuje wszystkie modele i 5 baz wiedzy. Plan Premium ($24.99/mies. na uzytkownika) dodaje 20 baz wiedzy i priorytetowe wsparcie — idealny dla zespolow HR zarzadzajacych obszerza dokumentacja polityk.
AI, ktore szanuje prywatnosc pracownikow
Umowne gwarancje prywatnosci dla najbardziej wrazliwych danych w Twojej organizacji. Zacznij za darmo — bez karty kredytowej.
Try Wysor FreeKeep exploring