FAQ
Ofte stilte spørsmål
Wysors databehandlingsavtaler med AI-leverandører er i samsvar med GDPR-prinsipper, dataminimering, formålsbegrensning og ingen uautorisert lagring. Wysor lagrer ikke AI-leverandørers inndata eller utdata. Rådfør deg med det juridiske teamet ditt for dine spesifikke samsvarskrav.
Alle AI-forespørsler gjennom Wysor er dekket av signerte DPA-er med de underliggende AI-leverandørene. Medarbeidernavn, lønninger, prestasjonsdata og personlig informasjon lagres aldri av AI-leverandører og brukes aldri til modelltrening.
Wysors transkripsjon skjer på enheten, lyd behandles lokalt og lastes aldri opp til eksterne servere. Imidlertid varierer krav til opptakssamtykke etter jurisdiksjon. Følg lokale lover om intervjuopptak uansett hvilket transkripsjonsverktøy som brukes.
Wysor starter gratis med 5 AI-modeller. Plus-planen (€19.99/md. per bruker) inkluderer alle modeller og 5 kunnskapsbaser. Premium-planen (€29.99/md. per bruker) legger til 20 kunnskapsbaser og prioritert support, ideelt for HR-team som håndterer omfattende retningslinjedokumentasjon.
AI som respekterer medarbeidernes personvern
Kontraktfestede personverngarantier for de mest sensitive dataene i organisasjonen din. Gratis å starte, ikke noe kredittkort påkrevd.
Gratis, uten kredittkort. Kan sies opp månedlig.
Alt i detalj: Wysor for HR-team
Hvorfor HR-team trenger privat AI
Personalavdelingen håndterer de mest personlig sensitive dataene i enhver organisasjon. Medarbeiderkompensasjon, prestasjonsvurderinger, medisinske tilpasninger, disiplinærtiltak, intervjunotater, denne informasjonen krever den høyeste standarden for personvernbeskyttelse. De fleste AI-verktøy strekker ikke til.
Sensitivitetsstandarden
Når en HR-profesjonell limer inn en prestasjonsforbedringsplan, lønnsbenchmarkingdata eller intervjunotater i et forbruker-AI-verktøy, havner disse dataene i et system uten kontraktfestede personverngarantier. AI-leverandørens tjenestevilkår kan tillate datalagring for modellforbedring. For HR-data, som ofte inkluderer beskyttede personopplysninger, er dette en uakseptabel risiko. Wysors signerte DPA-er med alle AI-leverandører skaper en kontraktfestet barriere mot datalagring og treningsbruk.
Automatiser det gjentakende, beskytt det sensitive
HR-team bruker enormt med tid på dokumentasjon som følger forutsigbare mønstre, stillingsbeskrivelser, ansettelsestilbud, retningslinjeoppdateringer, onboardingguider, maler for prestasjonsvurdering. Dette er ideelle AI-bruksområder. Wysor lar deg generere førsteutkast med hvilken som helst AI-modell, og deretter gjennomgå og tilpasse for organisasjonen din. Tidsbesparelsene er øyeblikkelige, og personverngarantiene betyr at du kan inkludere reelle rolledetaljer, lønnsbånd og teamkontekst.
Intervjutranskripsjon som forblir lokal
Kandidatintervjuer berører ofte sensitive emner, lønnsforventninger, grunner for å slutte, personlige omstendigheter, visumstatus. Wysors taletranskripsjon på enheten behandler lyd lokalt uten å noen gang sende den til en server. Etter intervjuet kan du generere strukturerte sammendrag og evalueringsnotater direkte fra transkripsjonen.
En levende kunnskapsbase for retningslinjene dine
Medarbeiderhåndbøker og retningslinjedokumenter er levende ressurser som medarbeidere refererer til konstant. Last dem opp til Wysors kunnskapsbase og la ledere og medarbeidere forespørre retningslinjer med naturlig språk. Få svar basert på din faktiske dokumentasjon, ikke generiske AI-svar basert på et annet selskaps håndbok.
Fortsett å utforske
Wysor for andre team
Built for regulated work