Challenges & Solutions
Your challenges, solved
The problem
Los datos de empleados se encuentran entre la información más sensible de cualquier organización — nombres, salarios, evaluaciones de desempeño, adaptaciones médicas
The solution
Wysor mantiene Acuerdos de Procesamiento de Datos firmados con cada proveedor de IA. Los datos de empleados nunca se retienen, nunca se usan para entrenamiento de modelos y nunca son accesibles por terceros. Protección contractual, no solo un interruptor de privacidad.
The problem
Escribir descripciones de puestos, cartas de oferta y políticas de RRHH desde cero es tedioso y repetitivo
The solution
Usa la IA multimodelo de Wysor para generar descripciones de puestos, lenguaje de políticas y comunicaciones estándar de RRHH en segundos. Cambia entre Claude para redacción precisa de políticas y GPT-5 para ofertas de empleo atractivas.
The problem
La transcripción de entrevistas requiere herramientas separadas que almacenan grabaciones en servidores externos
The solution
La transcripción de voz en el dispositivo de Wysor captura entrevistas localmente. El audio nunca sale del dispositivo — esencial para conversaciones que pueden tocar características protegidas, expectativas salariales o circunstancias personales.
The problem
La documentación de incorporación y los manuales del empleado necesitan actualizaciones constantes y consumen mucho tiempo para mantener
The solution
Carga tu manual y políticas existentes a una Base de Conocimiento. Usa IA para redactar actualizaciones, responder preguntas de empleados e identificar vacíos — todo contra tu documentación real, no plantillas genéricas.
Use Cases
How rrhh y operaciones de personal use Wysor
Descripciones de Puestos y Políticas de RRHH
Describe los requisitos del puesto y Wysor genera una descripción de empleo completa e inclusiva. Redacta políticas de vacaciones, directrices de trabajo remoto y manuales del empleado. Usa Claude para lenguaje preciso de cumplimiento y GPT-5 para publicaciones de empleo atractivas para candidatos.
Transcripción de Entrevistas
Graba entrevistas con candidatos y obtén transcripciones instantáneas en el dispositivo. El audio se procesa localmente y nunca se carga a ningún servidor. Genera resúmenes estructurados de entrevistas, extrae cualificaciones clave y crea notas de evaluación estandarizadas.
Consultas sobre el Manual del Empleado
Carga tu manual del empleado, guías de beneficios y políticas de RRHH a una Base de Conocimiento. Cuando empleados o managers tengan preguntas, consulta la base de conocimiento para obtener respuestas precisas basadas en tus políticas reales — no respuestas genéricas de IA.
Comunicaciones con Candidatos y Empleados
Sincroniza tu correo de RRHH con Wysor. Genera borradores contextuales para seguimientos de candidatos, cartas de oferta, instrucciones de incorporación y consultas de empleados. Mantén un tono profesional y consistente en todas las comunicaciones de RRHH.
Procesamos información sensible de empleados todos los días. Wysor es la única herramienta de IA que nuestro equipo legal aprobó gracias a los DPAs contractuales. Ha transformado cómo escribimos políticas y gestionamos comunicaciones con candidatos.
Lisa W.
Directora de Operaciones de Personal, Empresa Tecnológica Serie C, 300 empleados
Por qué los equipos de RRHH necesitan IA privada
Recursos Humanos maneja los datos personales más sensibles de cualquier organización. Compensación de empleados, evaluaciones de desempeño, adaptaciones médicas, acciones disciplinarias, notas de entrevistas — esta información exige el más alto estándar de protección de privacidad. La mayoría de las herramientas de IA se quedan cortas.
El estándar de sensibilidad
Cuando un profesional de RRHH pega un plan de mejora de rendimiento, datos de benchmarking salarial o notas de entrevistas en una herramienta de IA de consumo, esos datos entran en un sistema sin garantías contractuales de privacidad. Los términos de servicio del proveedor de IA pueden permitir la retención de datos para mejora de modelos. Para datos de RRHH — que a menudo incluyen información personal protegida — este es un riesgo inaceptable. Los DPAs firmados de Wysor con cada proveedor de IA crean una barrera contractual contra la retención de datos y el uso para entrenamiento.
Automatiza lo repetitivo, protege lo sensible
Los equipos de RRHH dedican una enorme cantidad de tiempo a documentación que sigue patrones predecibles — descripciones de puestos, cartas de oferta, actualizaciones de políticas, guías de incorporación, plantillas de evaluaciones de desempeño. Estos son casos de uso ideales para IA. Wysor te permite generar primeros borradores con cualquier modelo de IA, luego revisarlos y personalizarlos para tu organización. El ahorro de tiempo es inmediato y las garantías de privacidad significan que puedes incluir detalles reales del puesto, bandas salariales y contexto del equipo.
Transcripción de entrevistas que permanece local
Las entrevistas con candidatos a menudo tocan temas sensibles — expectativas salariales, razones para dejar el puesto anterior, circunstancias personales, estatus de visa. La transcripción de voz en el dispositivo de Wysor procesa audio localmente sin enviarlo nunca a un servidor. Después de la entrevista, genera resúmenes estructurados y notas de evaluación directamente de la transcripción.
Una base de conocimiento viva para tus políticas
Los manuales del empleado y documentos de políticas son recursos vivos que los empleados consultan constantemente. Cárgalos a la Base de Conocimiento de Wysor y permite que managers y empleados consulten políticas usando lenguaje natural. Obtén respuestas basadas en tu documentación real, no respuestas genéricas de IA basadas en el manual de otra empresa.
FAQ
Frequently Asked Questions
Los Acuerdos de Procesamiento de Datos de Wysor con proveedores de IA están alineados con los principios del RGPD — minimización de datos, limitación de finalidad y sin retención no autorizada. Wysor no almacena los inputs ni outputs de los proveedores de IA. Consulta a tu equipo legal para tus requisitos específicos de cumplimiento.
Cada consulta de IA a través de Wysor está cubierta por DPAs firmados con los proveedores de IA subyacentes. Los nombres de empleados, salarios, datos de desempeño e información personal nunca son retenidos por los proveedores de IA y nunca se usan para entrenamiento de modelos.
La transcripción de Wysor es en el dispositivo — el audio se procesa localmente y nunca se carga a servidores externos. Sin embargo, los requisitos de consentimiento de grabación varían según la jurisdicción. Sigue tus leyes locales respecto a la grabación de entrevistas independientemente de la herramienta de transcripción utilizada.
Wysor comienza gratis con 5 modelos de IA. El plan Plus ($17.99/mes por usuario) incluye todos los modelos y 5 bases de conocimiento. El plan Premium ($24.99/mes por usuario) añade 20 bases de conocimiento y soporte prioritario — ideal para equipos de RRHH que gestionan documentación extensa de políticas.
IA que respeta la privacidad de los empleados
Garantías contractuales de privacidad para los datos más sensibles de tu organización. Empieza gratis — sin tarjeta de crédito.
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