FAQ
Preguntas frecuentes
Los Acuerdos de Procesamiento de Datos de Wysor con proveedores de IA están alineados con los principios del RGPD, minimización de datos, limitación de finalidad y sin retención no autorizada. Wysor no almacena los inputs ni outputs de los proveedores de IA. Consulta a tu equipo legal para tus requisitos específicos de cumplimiento.
Cada consulta de IA a través de Wysor está cubierta por DPAs firmados con los proveedores de IA subyacentes. Los nombres de empleados, salarios, datos de desempeño e información personal nunca son retenidos por los proveedores de IA y nunca se usan para entrenamiento de modelos.
La transcripción de Wysor es en el dispositivo, el audio se procesa localmente y nunca se carga a servidores externos. Sin embargo, los requisitos de consentimiento de grabación varían según la jurisdicción. Sigue tus leyes locales respecto a la grabación de entrevistas independientemente de la herramienta de transcripción utilizada.
Wysor comienza gratis con 5 modelos de IA. El plan Plus (€19.99/mes por usuario) incluye todos los modelos y 5 bases de conocimiento. El plan Premium (€29.99/mes por usuario) añade 20 bases de conocimiento y soporte prioritario, ideal para equipos de RRHH que gestionan documentación extensa de políticas.
IA que respeta la privacidad de los empleados
Garantías contractuales de privacidad para los datos más sensibles de tu organización. Empieza gratis, sin tarjeta de crédito.
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Todo en detalle: Wysor para equipos de RR. HH.
Por qué los equipos de RRHH necesitan IA privada
Recursos Humanos maneja los datos personales más sensibles de cualquier organización. Compensación de empleados, evaluaciones de desempeño, adaptaciones médicas, acciones disciplinarias, notas de entrevistas, esta información exige el más alto estándar de protección de privacidad. La mayoría de las herramientas de IA se quedan cortas.
El estándar de sensibilidad
Cuando un profesional de RRHH pega un plan de mejora de rendimiento, datos de benchmarking salarial o notas de entrevistas en una herramienta de IA de consumo, esos datos entran en un sistema sin garantías contractuales de privacidad. Los términos de servicio del proveedor de IA pueden permitir la retención de datos para mejora de modelos. Para datos de RRHH, que a menudo incluyen información personal protegida, este es un riesgo inaceptable. Los DPAs firmados de Wysor con cada proveedor de IA crean una barrera contractual contra la retención de datos y el uso para entrenamiento.
Automatiza lo repetitivo, protege lo sensible
Los equipos de RRHH dedican una enorme cantidad de tiempo a documentación que sigue patrones predecibles, descripciones de puestos, cartas de oferta, actualizaciones de políticas, guías de incorporación, plantillas de evaluaciones de desempeño. Estos son casos de uso ideales para IA. Wysor te permite generar primeros borradores con cualquier modelo de IA, luego revisarlos y personalizarlos para tu organización. El ahorro de tiempo es inmediato y las garantías de privacidad significan que puedes incluir detalles reales del puesto, bandas salariales y contexto del equipo.
Transcripción de entrevistas que permanece local
Las entrevistas con candidatos a menudo tocan temas sensibles, expectativas salariales, razones para dejar el puesto anterior, circunstancias personales, estatus de visa. La transcripción de voz en el dispositivo de Wysor procesa audio localmente sin enviarlo nunca a un servidor. Después de la entrevista, genera resúmenes estructurados y notas de evaluación directamente de la transcripción.
Una base de conocimiento viva para tus políticas
Los manuales del empleado y documentos de políticas son recursos vivos que los empleados consultan constantemente. Cárgalos a la Base de Conocimiento de Wysor y permite que managers y empleados consulten políticas usando lenguaje natural. Obtén respuestas basadas en tu documentación real, no respuestas genéricas de IA basadas en el manual de otra empresa.
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