FAQ
Ofte stillede spørgsmål
Wysors databehandlingsaftaler med AI-udbydere er i overensstemmelse med GDPR-principper, dataminimering, formålsbegrænsning og ingen uautoriseret opbevaring. Wysor opbevarer ikke AI-udbyderes input eller output. Rådfør dig med dit juridiske team vedrørende dine specifikke compliance-krav.
Enhver AI-forespørgsel gennem Wysor er dækket af underskrevne DPA'er med de underliggende AI-udbydere. Medarbejdernavne, lønninger, præstationsdata og personlige oplysninger opbevares aldrig af AI-udbydere og bruges aldrig til modeltræning.
Wysors transskription sker på enheden, lyd behandles lokalt og uploades aldrig til eksterne servere. Dog varierer krav til optagelsessamtykke efter jurisdiktion. Følg dine lokale love vedrørende interviewoptagelse uanset hvilket transskriptionsværktøj der bruges.
Wysor starter gratis med 5 AI-modeller. Plus-planen (€19.99/md. per bruger) inkluderer alle modeller og 5 vidensbaser. Premium-planen (€29.99/md. per bruger) tilføjer 20 vidensbaser og prioriteret support, ideelt for HR-teams der håndterer omfattende politikdokumentation.
AI der respekterer medarbejdernes privatliv
Kontraktlige privatlivsgarantier for de mest følsomme data i din organisation. Gratis at starte, intet kreditkort påkrævet.
Gratis, intet kreditkort. Kan opsiges månedligt.
Alt i detaljer: Wysor til HR-teams
Hvorfor HR-teams har brug for privat AI
Personaleafdelingen håndterer de mest personligt følsomme data i enhver organisation. Medarbejderkompensation, præstationsvurderinger, medicinske tilpasninger, disciplinære handlinger, interviewnotater, disse oplysninger kræver den højeste standard for privatlivsbeskyttelse. De fleste AI-værktøj rækker ikke til.
Følsomhedsstandarden
Når en HR-professionel indsætter en præstationsforbedringsplan, lønbenchmarkingdata eller interviewnotater i et forbruger-AI-værktøj, indgår disse data i et system uden kontraktlige privatlivsgarantier. AI-udbyderens servicevilkår kan tillade dataopbevaring til modelforbedring. For HR-data, der ofte inkluderer beskyttede personlige oplysninger, er dette en uacceptabel risiko. Wysors underskrevne DPA'er med enhver AI-udbyder skaber en kontraktlig barriere mod dataopbevaring og træningsbrug.
Automatiser det gentagende, beskyt det følsomme
HR-teams bruger enorm tid på dokumentation, der følger forudsigelige mønstre, jobbeskrivelser, ansættelsestilbud, politikopdateringer, onboardingguides, skabeloner til præstationsvurdering. Disse er ideelle AI-brugssituationer. Wysor lader dig generere førsteudkast med enhver AI-model og derefter gennemgå og tilpasse til din organisation. Tidsbesparelserne er øjeblikkelige, og privatlivsgarantierne betyder, at du kan inkludere reelle rolledetaljer, lønbånd og teamkontekst.
Interviewtransskription der forbliver lokal
Kandidatinterviews berører ofte følsomme emner, lønforventninger, grunde til at forlade, personlige omstændigheder, visumstatus. Wysors stemmetransskription på enheden behandler lyd lokalt uden nogensinde at sende den til en server. Efter interviewet kan du generere strukturerede resuméer og evalueringsnotater direkte fra transskriptet.
En levende vidensbase for dine politikker
Medarbejderhåndbøger og politikdokumenter er levende ressourcer, som medarbejdere refererer til konstant. Upload dem til Wysors vidensbase og lad ledere og medarbejdere forespørge politikker med naturligt sprog. Få svar baseret på din faktiske dokumentation, ikke generiske AI-svar baseret på en anden virksomheds håndbog.
Fortsæt med at udforske
Wysor for andre teams
Built for regulated work